Ein Instrument zur Unterstützung der Umsetzung integrativer Maßnahmen in Bildungseinrichtungen.

Das Diversity Ambassador's Toolkit sensibilisiert Mitarbeiter*innen, insbesondere in der Verwaltung, für Aspekte, die von LGBTQIA+ Lernenden im täglichen Lernkontext als diskriminierend oder ausgrenzend erlebt werden könnten. Mit diesem Bewusstsein sind sie in der Lage, proaktive Maßnahmen auf institutioneller Ebene zu ergreifen. Das Toolkit vermittelt den Mitarbeiter*innen das Wissen und die Fähigkeiten, um sich intern für diversitätssensible Praktiken einzusetzen. Von der Motivation des Personals über das Eingehen auf die Bedürfnisse der Lernenden bis hin zur Durchführung interner Schulungen lernen die Mitarbeiter, ein diskriminierungssensibles Umfeld zu schaffen und nachhaltige Maßnahmen zur Unterstützung von LGBTQIA+-Lernenden umzusetzen. Die Sensibilisierung von Pädagog*innen für Diskriminierung und Vorurteile wird nicht nur dazu führen, dass sich die Menschen willkommener fühlen, sondern auch dazu, dass die Abbrecherquote unter den Lernenden aufgrund der Vermeidung diskriminierender Praktiken sinkt. Darüber hinaus werden Organisationen in die Lage versetzt, ihre Multiplikatorrolle bei der Demonstration demokratischer Werte auf gesellschaftlicher Ebene zu erfüllen. Durch ihr Handeln und ihre integrativen Praktiken tragen die Organisationen zum Aufbau einer gerechteren und integrativen Gesellschaft bei.