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Il kit "Portavoce della diversità" sensibilizza il personale, soprattutto chi fa parte dell'amministrazione, sugli aspetti che potrebbero essere vissuti come discriminatori o emarginanti dalle persone LGBTQIA+ nei contesti di apprendimento quotidiani. Grazie a questa consapevolezza, si possono intraprendere azioni proattive a livello istituzionale. Il kit fornisce al personale le conoscenze e le competenze necessarie per sostenere internamente pratiche sensibili alla diversità. Dal motivare il personale a far fronte ai bisogni di chi studia, fino al condurre sessioni di formazione interna, il personale impara a creare ambienti sensibili alla discriminazione e ad attuare politiche durature a sostegno delle persone LGBTQIA+. Una maggiore consapevolezza della discriminazione e dei pregiudizi tra chi insegna non solo farà sentire le persone più accolte, ma porterà anche a una riduzione dei tassi di abbandono studentesco grazie alla prevenzione delle pratiche discriminatorie. Inoltre, le organizzazioni saranno in grado di svolgere il loro ruolo di moltiplicatrici nel dimostrare i valori democratici a livello sociale. Attraverso le loro azioni e le loro pratiche inclusive, le organizzazioni contribuiscono a costruire una società più equa e inclusiva.
Questo kit fornisce risorse essenziali per supportare il personale nel suo ruolo di difensore della diversità:
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